مدیرعامل سابق صندوق کارآفرینی گفت: در دو سال گذشته ۸۰ هزار فقره تسهیلات اشتغالزایی به میزان ۱۲ هزار میلیارد تومان برای ۲۲۰ هزار فرصت شغلی پرداخت شد و حداقل ۱۰ درصد شغل ایجاد شده در دولت سیزدهم در این مدت توسط صندوق کارآفرینی امید صورت گرفت.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از معاونت توسعه روستایی و مناطق محروم کشور، مراسم تقدیر از مدیرعامل سابق صندوق کارآفرینی امید عصر یکشنبه در محل معاونت توسعه روستایی و مناطق محروم کشور برگزار شد.
در این مراسم سید امیرحسین مدنی معاون توسعه روستایی و مناطق محروم کشور با تجلیل از خدمات نعمت الله رضایی مدیرعامل سابق صندوق کارآفرینی امید گفت: با حضور دکتر رضایی در مدیریت این صندوق و همکاری ایشان اتفاقات بسیار خوب و بی سابقه ای در زمینه اشتغالزایی برای روستاها و همچنین تقویت گروههای جهادی صورت گرفت که بدون حضور ایشان ممکن نبود و رفتن ایشان از صندوق کارآفرینی امید ثلمه ای جبران ناشدنی خواهد بود.
نماینده دولت در نهضت احیای واحدهای اقتصادی ادامه داد: همچنین در حوزه احیای واحدها نیز کمک ویژه ایشان باعث پیشرفتهای ویژه ای در زمینه ارائه تسهیلات به واحدهای درحال احیا شد.
نعمت الله رضایی مدیرعامل سابق صندوق کارآفرینی امید نیز در ادامه با تقدیر از همکاری ها و حمایت های معاون توسعه روستایی و مناطق محروم کشور گفت: در مدت مدیریت بنده در صندوق کارآفرینی امید فرصتهای استثنایی در خدمت به مردم اتفاق افتاد.
رضایی ادامه داد: با پیگیری های فراوان هم اکنون بیش از ۲ هزار میلیارد تومان ظرفیت تسهیلات برای احیای واحدهای اقتصادی در صندوق امید موجود است.
وی گفت: همچنین در این حدود دو سال مانده تسهیلات از ۳۵۰۰ میلیارد تومان به ۱۲۸۰۰ میلیارد تومان، اقساط دریافتی از مردم ماهیانه از ۱۸۰میلیارد تومان به ۳۸۰ میلیارد تومان و ام پی ال در صندوق از ۳.۱ به ۱.۹ رسید.
مدیرعامل سابق صندوق کارآفرینی امید ادامه داد: در دو سال گذشته ۸۰ هزار فقره تسهیلات اشتغالزایی به میزان ۱۲ هزار میلیارد تومان برای ۲۲۰ هزار فرصت شغلی پرداخت شد و حداقل ۱۰ درصد شغل ایجاد شده در دولت سیزدهم در این مدت توسط صندوق کارآفرینی امید صورت گرفت.
وی با اشاره به اینکه میزان تفاهمنامه ها در صندوق از ۵۴۰۰ میلیارد تومان به ۳۰ هزار میلیارد تومان رسید گفت: درحالی که در پرداخت حقوق کارکنان در ابتدا مشکل داشتیم اما حال به درآمد قابل توجهی رسیدیم وساماندهی، فرآیند سازی و استفاده از مدیران باسابقه در داخل صندوق در پستهای مدیریتی در دستور کار قرار گرفت.
